din hotnews

Producatorul de jocuri video Ubisoft a anuntat ca a cumparat un studio de dezvoltare indian al companiei Gameloft si ii va dubla numarul de angajati.Studioul situat in orasul Pune din India are in prezent 120 de dezvoltatori si testeri, iar intr-un an, scopul Ubisoft este sa ajunga la 200 de dezvoltatori. In anii urmatori obiectivul presupune alcatuirea unei echipe de 500 de oameni.

din evz

Compania producătoare de jocuri pentru telefoanele mobile, Gameloft, a concediat circa 40 de angajaţi de la începutul anului, anunţă DailyBusiness.

Concedierile vizează activităţile de testare, care “se pot face mai eficient în ţări precum China şi India”, a afirmat Sebastien Delen, managing director al Ubisoft Romania, compania de care apartine Gameloft, adaugând că România rămâne o ţăra potrivită pentru producerea de jocuri.

În ultimele 18 luni au fost disponibilizaţi circa 100 de testeri de jocuri din cadrul Gameloft România, în schimb fiind angajaţi circa 50 de designeri, programatori sau artişti desenatori, a declarat Delen.

Foarte curios ce se intampla la Gameloft. Sa o luam sistematic.

Minciunelele

Am lucrat acolo. Am plecat o data cu ‘restructurarile’. Eu am plecat pe algoritmu LIFO (last in first out) si asa am ajuns la un loc de munca mai bun si mai bine platit. Un sut in fund un pas inainte

In primul val de concediati, cei ramasi, ‘fericitii’, au fost anuntati ca e ultimul pas in ceea ce zice dl Delen si anume ca nu vor mai fi dati afara. Acum ceva timp, prin februarie, am aflat de la colegii gloftisti ca are loc un nou val de restructurari. Cata incredere mai poti avea acum in angajatori? Din fericire pentru ei, de aceasta data, dept in care am lucrat eu a fost crutat.

O alta minciuna in articol este aceea ca au angajaţi circa 50 de designeri, programatori sau artişti desenatori. In valul meu de concedieri au fost dati afara si programatori si designeri. De aici de la ama a plecat un desenator catre gloft deci sa zicem ca totusi s-au facut si ceva angajari.

Minciunile Gloft, fata de mine, au inceput inca de la angajare. Initial mie mi se spuse ca gloftu va ajunge pana la sfarsit de an la 500 angajati. La sfarsit de an era restructurare. Ati observat? Iar e vorba de 500. Aceeasi 500 din articolul despre ubisoft.

Compania este prezenta si in Romania, unde are peste 500 de angajati.

It’s like the fucking number 23. Aici la AMA inca nu s-a zis ca vor sa atinga un numar de 500 angajati .

Chinizarea

Pana sa plec din gameloft am asistat la mutarea sistematica a unei parti de munca ce o executam noi in China. Cu aceasta ocazie am avut ‘deosebita’ placere de a observa calitatea chinezeasca. Toate pachetele care veneau de acolo trebuiau sa aibe cate ceva, chiar daca le era trimisa documentatie completa! Acum nu stiu in ce stadiu mai sunt.

Munca emigreaza spre china. Daca piata s-ar liberaliza complet si in china, probabil acest lucru s-ar opri cat de cat deoarece cred ca ar creste si acolo salariile. Insa acest lucru nu cred ca se va intampla prea curand.

Astfel se observa cum pe zi ce trece suntem invadati de chinezarii. Si toate sunt de o calitate indoielnica. Occidentul pierde locuri de munca pe ratiunile marilor companii de a se muta cu totul in tarile ieftine. Greva de la Dacia ii determina pe investitorii straini sa constientizeze ca forta de munca din Romania nu mai este nici ieftina, si nici fara pretentii. Astfel marile corporatii se vor orienta evident catre india si china.

In incheiere, angajatorii romani au ramas la vechile mentalitati in timp ce angajatii progreseaza dpdv al vederii propriilor interese. Incet dar sigur. Angajatorii au ramas la o gandire potrivita pentru piata muncii chineza nu pentru cea romana.

Gloft este in declin, in acest moment vrand sa scoata cate 10 jocuri pe luna. Trebuie sa fii destul de disperat pentru bani ca sa scoti atat. Sa nu mai vorbim de idei pentru jocuri de unde or avea atatea.